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我覺的我不需要有意的保持，我自己就是這樣的人呢，我們公司本來從一開始就是一個團隊創業的公司，因此我們形成了這種相互約束，自我約束的基準。
我曾經在一次接受采訪里頭，我就很自豪的說，我說：我們公司沒有拿最好的東西去換我們的財富，盡管我們今天也擁有了財富，可是財富對我們來說更是一種象征性的意義，我們沒有拿什么去換財富呢？第一我們沒有拿健康去換財富，今天我要你一條命，我想1000萬你也不會賣給我，就是生命是無價的，可是很多人是用生命和健康換財富，所以說年輕的時候犧牲健康換財富，年老的時候想犧牲財富換健康換不回來了。所以說我們現在我們還是和同齡人有相似的外表長相，我們還是可以開車一日千里，我們還是不像別的老板一樣，血脂高，血壓高，血糖高，我們還是可以一宿不睡覺打麻將，第二天正常工作，我們還是開車自己走一千里，下車了繼續喝酒吃菜，我們還是身體還好，這是第一。第二我們沒有拿情義去換財富，很多人叫錢大了換媳婦，官大了換朋友，可是錢一多了人朋友就要換了，朋友就要換了，情義就要沒了，我從個人角度可以說，十幾年前，二十幾年前的好朋友，好同學，好的老師您今天仍然是我最好的朋友，我們經常在一起喜、怒、笑、罵，在我們之間沒有那么多等級森嚴，也沒有歲月的痕跡和事業的產生的這個新的差異。
這很難得，我們很本色，第三一點呢我們沒有用品德來換財富，為富不仁是很多人的現象，有時候為了換得財富，特別是在一些社會變革時期，往往要犧牲道德，那么為富不仁，我覺的我們公司是靠大家的力量，積腋成裘共同發展，遇到困難共同對付，所以我們沒有犧牲個人的道德，我們今天當年認為好的事情我們還是認為好，我們看報紙、看電視我們和普通百姓一模一樣，我們看到黑礦主我們還是義憤填庸，我們看到窮人我們還是感到非常的同情。我們公司員工和老板一樣在餐廳吃飯，我們也是8小時工作，不能遲到不能早退，我們這個公司的工資收入水平，拿我來說我的年薪15萬，那么我們合資的時候外國的那個投資者非常愿意跟我合資，他花小價錢雇了個大老板，當時我也怕他們來了把我們風氣變壞了，我跟他們我說你要跟我合資行啊，可別派人來管理啊。你要派人來管理行，掙的工資水平就是中國水平，剩下的你們自己補啊，我不能跟你合資了失去我的成本競爭力，失去我們公司這種大家不是那么等級差距那么大的這個……所以說我們這種就是說：保持本色，自得其樂，在個人的生活上安貧樂賤，實際上我自豪地說：其實這也表明我是一個挺有雄心壯志的公司，因為古人說：唯大英雄能本色，是真名士自風流。一個很易得自滿的人，很容易就會飄飄然，就會比富斗威，這個當年諸葛亮被問及說什么樣的人才是一個優秀的領導人的時候？諸葛亮說：貴之而不驕，委之而不專，復之而不引，免之而不懼。我覺的做到這一點是很難的，我正在接近它。之所以能形成這樣的團隊，就因為大家是物以類居，人以群分嗎，我今天說的很多話是代表他們大家的，不是一家人不進一家門。
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