摘自：中國營銷傳播網

    李嘉誠，值不值得你學習？

    他是亞洲首富、全球華人首富，福布斯全球富豪榜前10名；

    他是塑膠花大王、房地產大亨、股市大腕、石油巨擎、電信先鋒，業務遍及56個國家；

    他經營的長江集團，是世界上為數不多的多元化成功企業，在國際上知名的也只有美國的通用電氣、英國的維珍集團等少數幾家；

    他經營的長江集團，歷經兩次石油危機、文化大革命、亞洲金融風暴，在近60年的經營史中，從未有一年虧損過；

    他14歲進入社會，從一個一無所知的孩子，成長為一個令業界驚訝的銷售高手；

    他22歲開始創業，從一個借錢創業的窮小子，成長為一個令世界驚嘆的商業巨擘；

    如果你在打工，你可以學習一下，李嘉誠是如何成為銷售高手的？

    如果你想創業，你可以學習一下，李嘉誠是如何白手起家的？

    如果你已經在創業，你可以學習一下，李嘉誠是如何更上層樓的？

    如果你已經是巨富，你可以學習一下，李嘉誠是如何基業長青的？

    世界管理學鼻祖德魯克，早在上個世紀九十年代，就曾預言過：二十一世紀，華人管理的“秘密”，是否會成為管理學暢銷的主題呢？如果高瞻遠矚、高屋建瓴的德魯克的預言，果真如此的話，那么，最值得華人研究的華人企業家，首當其沖的，必然是華人首富李嘉誠了；李嘉誠大成的“秘密”，就是值得你深入研究的“秘密”。

    看到這里，我想，你心里可能開始嘀咕了：

    李嘉誠太富有了，他的財富是普通人的一百萬倍，就仿佛一座讓人高不可攀的珠穆朗瑪峰；

    李嘉誠太偉大了，他的偉大是一百年來絕無僅有的，就仿佛一座令人頂禮膜拜的偉大雕塑；

    無論我自己再怎么努力，也不可能像李嘉誠一樣富有；

    無論我自己再怎么進取，更不可能像李嘉誠一樣偉大；

    真的嗎？為什么？

    難道李嘉誠比你的學歷更高嗎？他14歲輟學，中學沒有畢業，你呢？

    難道李嘉誠比你的背景更厚嗎？他14歲喪父，家里一貧如洗，你呢？

    難道李嘉誠比你的工作更好嗎？他14歲工作，在茶樓做個服務生，你呢？

    難道李嘉誠比你的運氣更好嗎？他22歲創業，負債累累，沉寂五年，你呢？

    既然，李嘉誠的條件并不比你更優越；

    那么，為何李嘉誠可以大成，你卻一事無成或者小有成就呢？

差距在哪里？

    那么，為何李嘉誠可以基業長青，你卻曇花一現或者一蹶不振呢？問題在哪里？

    有一點可以肯定的是，你想要像李嘉誠一樣成功，你想要超越李嘉誠，就需要先學習、研究其成功的“秘密”。

    問題是，到底應該向李嘉誠學什么呢？

    如果你都不知道到底應該向李嘉誠學什么，你就只能原地踏步了；

    如果你只是學了李嘉誠的一些表面的東西，而沒有學到本質的東西，那么，你就可能走偏、甚至走火入魔了；

    如果你像邯鄲學步、東施效顰一樣去學，學成個四不像，還不如不學的好。

    很多人看到李嘉誠經常跳槽，以為跳槽就可以成功，而沒有搞明白，跳槽的目的是什么？很多人跳槽的目的，不過是為了更多一點的錢、更高一點的職位；李嘉誠跳槽的目的，則是為了發現自己想要的機會，為了掌控自己的命運。

    很多人也學著李嘉誠去創業了，以為只有創業才有錢途，而沒有搞明白，錢途到底在哪里？很多人創業，往往挖墻角求生存，搶走原來公司的客戶，帶走原來公司的員工；而李嘉誠出來創業，不但沒有給原來打工的公司造成任何傷害，還給原來打工的公司指明了未來發展方向，更在這些公司危難的時候，知恩圖報，出手相救。

    很多人也在學習李嘉誠的勤奮，李嘉誠每天都在6點起床，一直工作到次日3點；如果你比李嘉誠還要勤奮，你在早上4點就起床，并一直工作到次日4點，你24小時不休息，你就能超過李嘉誠？

    那么，李嘉誠大成的“秘密”何在呢？到底應該向李嘉誠學什么呢？

    北京萬通地產董事局主席馮侖先生曾經說過：“李嘉誠，是什么決定了他的成功？我想，肯定與錢沒有關系。因為他在創業的時候，比他有錢的人很多。一定是錢以外的某種能力決定的，否則不能解釋。你說機遇？同齡人的歷史機遇差不多。除非天上掉餡餅，絕大多數都靠自己低頭挖坑，勤勞苦做。李嘉誠肯定不是錢最多的人，顯然錢不是決定他成功的原因；大家所處的時代背景一樣，唯一的差別就是每個人對這個時代的感覺不一樣，像大家都在同一時空，對世界的感覺不一樣，這個感覺不一樣，就相當于看法不一樣，眼光不一樣。”

    上海復星高科技集團董事長郭廣昌先生曾經說過：“李嘉誠一直在轉變和提升他的商業模式。你不能去學他做什么業務，做怎樣的資產組合。因為這些東西跟他的背景、目標、個人喜好、公司的基礎、外在環境都有太多相關。應該去思考的，是他的邏輯是怎么形成的？他為什么在這個時候做這個決定？他是怎么來做這個決定的？他的感受是什么？他在那個時間的思考點是什么？我從李嘉誠身上學到的心得有三點：一是在不斷鞏固已有業務的技術、管理能力的同時，不拒絕尋找新的機會；二是在開展新業務時不做愿望式的假設，提前評估好自己是否輸得起；三是所能支撐前兩點的是‘心態’，只有一種高明的‘內心’平衡機制，才能讓他既保持良好的進攻性，堅持尋找挑戰，又擁有足夠的自控，不變成一個賭徒。”

    李嘉誠的這種高明的“內心”平衡機制，也許就是李嘉誠能夠在多個產業如魚得水，五十多年來保持基業長青的“秘密”所在；據一位與李嘉誠共事多年的資深人士所言，李嘉誠大成的“秘密”是——“心法”。

    那么，李嘉誠的大成“心法”到底是什么？他是如何發揮這些“心法”的魔力的呢？

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